Integrantes de la Asociación de Cooperación Escolar aseguran que trabajan desde hace aproximadamente dos años en beneficio de la comunidad educativa y destacan las mejoras realizadas en aulas y equipamientos.
- 16/10/2026
- Por Edicion Prensa
Integrantes de la Asociación de Cooperación Escolar (ACE) de la Escuela 640 San Isidro salieron al paso de las acusaciones formuladas por Elma Brizuela, trabajadora de limpieza con aproximadamente 30 años de servicio, quien denunció supuestas irregularidades relacionadas con el retiro de mercaderías de la cocina escolar.
Los miembros de la comisión rechazaron categóricamente los señalamientos y defendieron la gestión que vienen desarrollando desde hace aproximadamente dos años, periodo durante el cual, según manifestaron, impulsaron diversas mejoras en beneficio de estudiantes, docentes y demás integrantes de la comunidad educativa.
Entre los avances mencionados, destacaron los trabajos realizados en las aulas, que fueron mejoradas y equipadas con el propósito de ofrecer mejores condiciones para el desarrollo de las actividades académicas.
Los representantes de la ACE sostuvieron que su labor está orientada a contribuir al fortalecimiento de la institución y al bienestar de los alumnos. En ese sentido, negaron que se hayan producido los hechos denunciados por Brizuela y expresaron su desacuerdo con los cuestionamientos realizados contra la comisión.
El caso generó posiciones contrapuestas dentro de la comunidad educativa, debido a las denuncias presentadas por la trabajadora y las respuestas de las autoridades y representantes involucrados.
Por su parte, la directora de la institución, Marcela Colombo, también negó las acusaciones en su contra y señaló que las presuntas irregularidades relacionadas con las mercaderías de la cocina están siendo investigadas. Según explicó, la Gobernación de Itapúa tiene a su cargo las verificaciones para determinar lo ocurrido.
En tanto, desde la supervisión educativa informaron que mantuvieron conversaciones con Brizuela y que se llegó a un acuerdo para que la trabajadora cumpla sus funciones en el turno noche.
Mientras las partes mantienen sus respectivas posturas, se aguardan los resultados de las verificaciones correspondientes para esclarecer los hechos y determinar si existieron irregularidades.