Las ofertas laborales en Polonia generan preocupación entre paraguayos que buscan mejores ingresos en Europa. Jessica y Paola, dos compatriotas residentes en ese país, advirtieron sobre promesas salariales que no siempre reflejan las condiciones reales. En declaraciones a NPY, relataron situaciones de hacinamiento, jornadas laborales extensas y gastos inesperados que afectan a algunos migrantes.

Según explicaron, determinados reclutadores promocionan empleos mediante Facebook y otras redes sociales. Las publicaciones destacan salarios elevados y alojamiento incluido, pero omiten información relevante sobre las condiciones de contratación. Esta situación afecta especialmente a quienes venden sus pertenencias o contraen deudas para financiar el viaje desde Paraguay.

Jessica describió las dificultades que enfrentan algunos trabajadores al llegar a sus alojamientos. «Te dicen que te van a dar alojamiento, pero no te especifican que puede ser compartido con ocho o diez personas en una sola habitación», relató. También señaló que muchos paraguayos prefieren ocultar estas experiencias a sus familiares. Algunas parejas incluso deben compartir dormitorios con otras parejas.

Paola cuestionó las propuestas que anuncian salarios de G. 15 millones, G. 16 millones y hasta G. 20 millones. Según explicó, algunos empleadores o intermediarios no informan previamente sobre las exigencias del puesto. En determinados casos, los trabajadores deben cumplir jornadas de hasta 16 horas diarias para alcanzar esos ingresos.

La compatriota también señaló que algunos migrantes terminan realizando tareas que los trabajadores locales prefieren evitar. Cuando descubren las condiciones laborales, ciertos paraguayos renuncian y buscan nuevas oportunidades. Estos cambios frecuentes de empleo pueden afectar su estabilidad y generar dificultades relacionadas con la documentación.

Ambas mujeres aclararon que sus advertencias no representan una valoración negativa de Polonia. Sin embargo, consideran necesario mostrar las dificultades que enfrentan determinados trabajadores extranjeros. Insistieron en que las expectativas generadas por las redes sociales deben contrastarse con información concreta sobre cada propuesta laboral.

Jessica y Paola recomendaron verificar los contratos antes de comprometer recursos económicos para emigrar. Entre los aspectos fundamentales mencionaron el salario, las horas de trabajo y las condiciones del alojamiento. También recordaron que Paraguay no cuenta con una embajada en territorio polaco, situación que consideran importante evaluar antes del viaje.

«Uno viene a trabajar, pero tiene que informarse antes de venir», expresó Paola durante la entrevista. La compatriota advirtió sobre el riesgo de invertir dinero y tiempo sin conocer las condiciones reales. Ambas insistieron en buscar referencias confiables y solicitar información detallada antes de aceptar cualquier oferta.

Fuente: EXTRA - RDN